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我們是傳統的景德鎮陶瓷生產廠家,在景德鎮陶瓷廠家中具有一定的規模和實力,是比較早打破國有經營模式的景德鎮陶瓷廠。能為您提供各種類型的景德鎮陶瓷制品,如青花瓷、粉彩瓷、色釉瓷、現代藝術瓷等。我們還是少數能為客戶提供設計定制陶瓷禮品、紀念品的景德鎮瓷廠。為客戶提供滿意的景德鎮陶瓷產品和服務是我們不變的追求-您的夢想我來實現!

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唐龍陶瓷有限公司

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唐龍陶瓷廠家推行人性化的管理模式

發布時間:2015-05-15 08:35 作者:唐龍陶瓷 來源:http://www.hiaptx.live/ 瀏覽量:
     面對市場經濟的全面覆蓋,景德鎮陶瓷廠家以加速度的節奏飛速發展,各種大大小小的陶瓷廠猶如雨后春筍相繼誕生,在管理上也都采取發達地區快節奏的模式,以致于給企業員工的工作帶來了前所未有的壓力,尤其是在江西景德鎮這個自古就是魚米之鄉的地方,人們的生活節奏和工作節奏都相對較慢,一時間很難接受高強度的管理模式,對于緊張的工作氛圍反射出來更多的是不適應,因而大部分陶瓷廠家都面臨著人員流通大的問題,出現人們找工作難,企業招到合適員工更難的局面。


 
     面對這一尷尬的局面,唐龍陶瓷廠家因地制宜,根據不同地域人群的不同狀態,打破企業管理一貫只追求高效益而忽視員工承受力的作風,率先推行人性化的管理模式,將在保證一定工作效率的前提下進一步加大員工福利,讓員工為自己能是唐龍人而充滿自豪感,讓唐龍成為每個員工都能成就自我事業的舞臺。

     唐龍陶瓷廠家人性化的管理包括很多方面,其一,在作息制度上的調整,為活躍辦公氣氛,給員工減壓,以及塑造和保持良好的工作環境,我們陶瓷廠家規定在上班的特定時間段內,員工可以在休息室內盡情放松,包括同事之間小聚、吃零食、抽煙、聊天等,希望所有員工都能夠擁有一個愉悅的心情。快樂的工作,認真的生活,這是我們陶瓷廠家一直竭力倡導的生活方式。
   
     其二,唐龍陶瓷廠家將每個月的集體聚會改為公司的硬性規定,所有員工可借著這個機會增強彼此之間的交流,盡情放松,進一步緩解工作壓力,定期組織員工外出集體活動,包括登山、燒烤等,讓員工感受家的氛圍。

     其三,唐龍陶瓷廠家在員工待遇和福利方面,采取精英團隊策略,進一步提高員工的基本工資水平,完善各項獎勵制度,固定時間發放員工的年終獎金,節假日按照國家規定照常休假,定期組織優秀員工旅游,力爭打造景德鎮陶瓷行業領域最優待遇,讓所有員工能為自己是唐龍人而深感自豪。

     其四,唐龍陶瓷廠家推行“一帶一”管理,管理層及老員工會盡全力輔助新員工的成長,給予他們最溫馨的幫助和最強大的正能量引導,營造一個積極的工作氛圍。

     其五,為營造舒適輕松的工作氛圍,唐龍陶瓷廠家購買了大批花草植被來美化辦公環境,每一棵植被分發給一個員工呵護管理,讓員工在工作之余陶冶情操,體驗自然之美。

     相信人性化的管理定會給景德鎮陶瓷廠的發展注入新鮮的能量,我們將會一如既往的堅持人性化的管理模式,成為新時代陶瓷廠家經營管理的楷模,讓景德鎮陶瓷廠家的管理朝著健康、完善和可持續的方向平穩發展!

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